当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2023年6月9日
株式会社 札幌第一金属
代表取締役 中村 光定
SDGsの達成に向けた取組
社員の安心・安全を守り、成長を感じられる職場
自己研鑽の積極支援やワークライフバランスの推進を行い、安心・安全かつ働く中で 成長を感じられる職場を作り、社員の暮らしと生活の向上を目指します。
【具体的な取り組み】
- 資格取得への支援制度+技術手当交付
- フレックスタイムの導入
- 介護による時短勤務や休業制度を導入
- 年齢、性別を問わない採用、登用
- 労働管理徹底によるサービス残業、早出出勤廃止
- 定期健康診断、企業負担によるワクチン接種の実施
地球の豊かさを守る経営
省エネ、廃棄物の分別・再利用を社内にて共有し、一丸となって環境配慮に取り組むことで、地域環境維持と循環型社会実現を目指した経営を行います。
【具体的な取り組み】
- 事務所、工場照明のLED化や休憩時の消灯
- 再生紙やリサイクル商品の積極利用
- 空調の控えめな温度設定による節電励行
- 徹底したごみの分別、産業産廃物の専門業者への委託
- 環境対策に関して会議、朝礼等での社内共有
- 環境財団への寄付活動
地域へ密着した経営による社会貢献
地元の雇用創出や社会貢献活動への積極的な関与により、持続可能な地域社会の実現に 貢献します。
【具体的な取り組み】
- 地元人材の積極雇用
- 延長雇用制度の導入
- 地元大学の工場見学受入
- 自社周辺の除雪活動
- 地元団地組合の行事参加
- 地元開催の大会(インターハイ等)へ協賛
法令順守を意識・徹底する企業へ
ライフラインを担う製造業者(水道資材)として、住民の豊かな暮らしを提供するため、建設業法等の法令や公正な取引を遵守し、社会から信頼される企業を目指します。
【具体的な取り組み】
- PL保険、損害保険加入によるリスク対応
- 毎朝アルコールチェック、記録簿作成
- 法令や環境、ニーズに対応した材質等の適宜変更
- 経営陣のSDGs活動への積極関与、社員への周知、共有
- 汚職、贈収賄等防止の為、研修実施
- 水道管の「保温付二重管」使用による雪国での安定したライフライン供給
SDGsとは
SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連で採 択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指 しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
